Moderne Personalakquise in Zeiten des Fachkräftemangels –So gewinnst du neue Mitarbeitende für deine Kita Der Fachkräftemangel stellt Kita-Träger vor große Herausforderungen bei der Personalsuche. Traditionelle
Elterngespräche vorbereiten und gestalten Team A: „Die Arbeit mit den Kindern könnte so schön sein – wenn nur die Eltern nicht wären“ – Team B:
We are on a mission – Konzepte ausarbeiten und als Team für eine gemeinsame Vision arbeiten Ein Leitfaden,eure einzigartige Kita sichtbar zu machen und der
Grundanforderungen bei Personalmangel in der Kita erfüllen In einer Kindertagesstätte werden grundlegende Anforderungen in drei Hauptbereicheunterteilt: Grundanforderungen, Leistungsanforderungen und Begeisterungsanforderungen. Grundanforderungen (Unverzichtbar): Grundanforderungen (Unverzichtbar) bilden
Eingewöhnung mit klammerndem Kind Eingewöhnung ist immer eine besondere Phase Es ist immer wieder aufregend: Ein neuer Platz in der Kita oder bei dir als
Klassische Anleitung vs. Mentoring: Neue Wege in der Begleitung von angehenden pädagogischen Fachkräften Eine Veränderung, die nötig ist! Die Ausbildung angehender pädagogischer Fachkräfte hat sich
Beobachten und Dokumentieren Diese beiden Praktiken sind von entscheidender Bedeutung für eine erfolgreiche pädagogische Arbeit und ermöglichen es, Kinder auf ihrer individuellen Reise zu begleiten
Starte optimal als neue Kita-Leitung! Du hast die Herausforderung angenommen und die Leitung einer Kita übernommen?Herzlichen Glückwunsch!Als neue Leitung kommen jetzt spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
Kinder mit herausforderndem Verhalten eingewöhnen? Wie kann das gelingen? Der Alptraum für dich als Erzieherin oder Kindertagespflegeperson?Insbesondere, wenn du noch wenig Erfahrung hast, kann dich
Warum du als pädagogische Fachkraft wertvoll bist und warum es dir wichtig sein sollte in sich selbst durch Fortbildungen zu investieren (Wozu eigentlich pädagogische Fortbildungen?)